WEIL KOMPLEXE PROJEKTE KLARE ENTSCHEIDUNGEN BRAUCHEN
Thiemo Burgard
Rechtsanwalt für Umweltrecht und Arbeitsschutz in Homburg (Saarland)
Ich berate Unternehmen überregional im Umweltrecht und Arbeits- und Gesundheitsschutz ab dem ersten Kontakt mit Gewerbeaufsicht, Berufsgenossenschaft und Genehmigungsbehörden. Dabei übersetze ich die technischen und behördlichen Abläufe in rechtlich tragfähige Lösungen.
Präzise. Strategisch. Auf den Punkt.
Profil
KOMPLEXES RECHT FORDERT KLARES HANDELN
Ich analysiere und strukturiere die Sach- und Faktenlage und entwickle in enger Abstimmung mit Ihnen eine verlässliche Strategie, um Ihr Anliegen gegenüber Ämtern und Behörden überzeugend zu vertreten.
Dabei stütze ich mich als Jurist auf über 30 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in Ministerien, Behörden und Ämtern, davon mehr als die Hälfte in der Leitung von Umwelt- und Arbeitsschutzbehörden.
„Mein Fokus liegt auf Lösungen, die wirtschaftlich tragfähig und rechtlich belastbar sind.“
Umweltrecht
Genehmigungen, Auflagen, Verfahren
Ich begleite Ihr Vorhaben von der Planung bis zur Genehmigung und übernehme die rechtliche Steuerung gegenüber den zuständigen Behörden.
Wenn Auflagen drohen oder bereits ein Verfahren läuft, sorge ich für eine klare Linie.
Schwerpunkte
- Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG)
- Abfall-, Wasser- und Bodenschutzrecht
- Naturschutzrecht
Typische Anlässe für eine Beauftragung
- Genehmigungs- und Änderungsverfahren
- Behördliche Anordnungen, Auflagen, Fristen
- Vorwürfe von Umweltverstößen/ drohende Bußgelder
- Konflikte rund um Abfall, Wasser, Boden und Naturschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz
WENN GEWERBEAUFSICHT UND BERUFSGENOSSENSCHAFT IM BETRIEB ANKLOPFEN
Ich unterstütze Sie dabei, Bußgeld- und Haftungsrisiken zu reduzieren und den Behördenkontakt sauber zu führen. Das gilt besonders, wenn bereits ein Vorfall, eine Anzeige oder eine Kontrolle im Raum steht.
Schwerpunkte
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Baustellenverordnung (BaustellV)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Typische Anlässe für eine Beauftragung
- Behördliche Kontrolle
- Unfälle, Beinah-Unfälle, interne Meldungen
- Bußgeldverfahren und Anhörungen
- Regressverfahren der Berufsgenossenschaft
- Fragen der Organisation, Delegation und Verantwortung
Mein Anspruch
PERSÖNLICH UND VERLÄSSLICH
Ich löse Ihre Probleme. Zeitnah, belastbar und in einer Sprache, die Sie und Behörden verstehen. Mein Ziel ist es, mit der nötigen Konsequenz Entscheidungen herbeizuführen, Risiken zu begrenzen und Ihre Position ohne unnötige Eskalation zu stärken.
